Полевой контроль
Полевой АССОР: утренняя проверка участка и бригады
АССОР помогает увидеть состояние безопасности не в отчёте, а непосредственно на месте работы. Руководитель и бригада проверяют, что изменилось на участке, какие опасности актуальны сегодня и действительно ли работают предусмотренные меры защиты.
Название и состав фирменной формы могут различаться между компаниями. Этот материал не воспроизводит внутренний документ ТШО и не заменяет обязательные формы работодателя. Это универсальный рабочий шаблон, построенный на принципах полевого аудита и Start-Work Check.
Что должен дать хороший АССОР
- Общую картину смены. Все понимают задачу, границы участка и последовательность операций.
- Разговор об изменениях. Учитываются погода, соседние работы, новая техника, открытые проёмы, разливы, перемещение грузов и другие сегодняшние факторы.
- Проверку критических барьеров. Недостаточно поставить галочку: защита должна присутствовать, быть исправной и подходить для конкретной операции.
- Право остановиться. Любой участник знает, при каких условиях работа не начинается или немедленно прекращается.
- Ответственность за устранение. У замечания есть ответственный, срок и повторная проверка.
До первого движения инструмента
Порядок утренней проверки
Соберите бригаду на месте работы
Проверку проводят там, где будет выполняться задача. Схема в бытовке не покажет скользкий настил, пересечение маршрутов или работающий рядом погрузчик.
Назовите задачу и изменения
Что делаем, где начинаем и заканчиваем, кто руководит, какие другие работы идут рядом, что изменилось после предыдущей смены.
Выявите опасности вместе
Не зачитывайте готовый ответ. Попросите работников показать опасные места и назвать возможное тяжёлое последствие.
Проверьте барьеры физически
Ограждение, блокировка энергии, газоанализатор, связь, страховочная система, устойчивость грунта и другие меры нужно увидеть и проверить на месте.
Убедитесь, что люди готовы
Допуски действуют, СИЗ подходят, работники понимают действия при тревоге и могут своими словами объяснить порядок остановки работ.
Зафиксируйте решение
Если всё готово, бригада подтверждает проверку. Если есть несоответствие, работа не начинается до устранения и повторной оценки.
Поля рабочего бланка
- Шапка: дата, смена, участок, подрядчик, бригада, руководитель и вид работ.
- Условия: температура, ветер, осадки, освещение, состояние проходов и поверхности.
- Одновременные операции: техника, подъём грузов, земляные, огневые, газоопасные и высотные работы рядом.
- Критические меры: наряд, изоляция энергии, ограждения, газовый контроль, наблюдающий, связь, спасение.
- Готовность людей: обучение, допуски, самочувствие, понимание задачи, СИЗ.
- Замечания: что обнаружено, кто устраняет, срок и отметка повторной проверки.
- Решение: «работу можно начинать», «начать после устранения» или «работа остановлена».
Пять вопросов, которые нельзя заменять галочкой
Что сегодня может привести к тяжёлой травме?
Бригада должна назвать не общий лозунг, а реальный сценарий на своём участке.
Какая защита предотвращает этот сценарий?
Назвать конкретный барьер: изоляция, ограждение, проверка атмосферы, исключённая зона или другой контроль.
Как мы убедились, что защита работает?
Не «она должна быть», а что именно проверено физически и кем.
Что изменилось с прошлой смены?
Изменение условий требует повторной оценки, даже если вчера та же задача выполнялась безопасно.
Когда каждый из нас остановит работу?
Участники называют признаки, после которых отходят в безопасное место и обращаются к руководителю.
АССОР не пройден: работу не начинать
- Проверку заполняют в офисе, не осмотрев место выполнения задачи.
- Работники не могут объяснить задачу, основные опасности или порядок тревоги.
- В форме стоят галочки, но ограждение, блокировка, газовый контроль или связь фактически отсутствуют.
- Обнаруженное нарушение записали, но не назначили ответственного и срок устранения.
- После изменения условий работу продолжили без повторной проверки.
Источники
Источники проверены 19.09.2026. Корпоративные названия и обязательные формы уточняйте по действующим процедурам конкретного работодателя.