Работодатель обязан выдать трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности в день прекращения трудового договора без каких-либо задержек.
Ответственность за задержку документов
Удержание трудовой книжки под предлогом необходмости сдать обходной лист, вернуть спецодежду или сдать жилье является полностью незаконным.
Как получить компенсацию за задержку
- В день увольнения работодатель обязан вручить документ лично либо направить письменное уведомление о необходимости явиться за ним или дать согласие на отправку по почте.
- За каждый день задержки документа по вине компании работодатель обязан выплатить средний заработок, так как работник был лишен возможности трудиться.
- При отказе выдать документ направьте официальную жалобу в трудинспекцию или исковое заявление в суд.