На календаре сентябрь, жара спала, а сезон отпусков официально подошел к концу. В теории лето — это время перезагрузки, поездок на природу и накопления сил на весь год вперед. На практике же для большинства рабочих, вахтовиков и специалистов всё вышло совсем иначе: смены шли своим чередом, объекты не ждали, а телефон разрывался от звонков даже в законные выходные.
В Telegram провели опрос среди более чем 800 работающих казахстанцев, чтобы выяснить: удалось ли людям выдохнуть, с какими силами они встречают осень и чего ждут от работы дальше.
Цифры получились показательными — и очень жизненными.
1. Отдых видели только в календаре
- 35% опрошенных признались, что этим летом практически не отдыхали. Вместо отпуска — постоянные подработки, плотный график и дежурства.
- Полноценно восстановить силы и отдохнуть удалось только 25% работников.
- Еще 14% честно сказали, что пары недель передышки катастрофически не хватило, чтобы прийти в себя.
2. Нагрузка выросла у каждого второго
- Ровно 50% участников опроса этим летом работали больше обычного: у половины из них объем задач и переработок вырос значительно.
- У 24% нагрузка осталась на привычном высоком уровне, и только у 9% работы стало меньше.
- Звонки в отпуске: полностью забыть о работе и отключить телефон удалось лишь 18% счастливчиков. Больше пятой части (21%) регулярно решали рабочие вопросы даже во время отдыха, а 16% вообще не брали отпуск.
3. Настроение на осень: пора что-то менять Летние перегрузки заставили многих крепко задуматься о том, стоят ли условия текущей зарплаты.
- 39% специалистов настроены на уход: 21% твердо решили увольняться и искать новое место, а 18% сейчас активно взвешивают все за и против.
- Чувствуют себя отдохнувшими и заряженными лишь 9%. Остальные заходят в сентябрь либо с накопившейся усталостью (28%), либо с острым желанием перемен.
- И только 7% по итогам лета стали больше ценить свое текущее рабочее место.
4. Главные цели на новый сезон Сентябрь для рынка труда — это традиционный старт большой активности. Чего люди хотят прямо сейчас?
- Больше зарабатывать — 55%. Это главный приоритет. Цены растут, и работать за прежние оклады люди больше не готовы.
- Найти новую работу — 36%. Соискатели выходят на открытый рынок в поисках адекватных работодателей со стабильными выплатами.
- Освоить новую профессию или повысить разряд — 25%. Люди понимают, что конкретный практический навык (например, получить допуск на полуавтомат или спецтехнику) сразу дает прибавку к чеку.
- Гибкий график и нормальный отдых — по 15–16%.
Вывод
Лето показало: держаться за место, где на тебя вешают двойную нагрузку без доплат и дергают в законные выходные, больше никто не хочет. Осень 2026 года будет горячей на рынке труда — самое время обновить резюме, подтянуть квалификацию и присмотреть варианты с нормальной оплатой и честными условиями.