Обязанности: Начальник отдела кадров. Разработка и реализацию кадровой политики компании, подбор, прием, увольнение и перевод сотрудников, ведение кадрового делопроизводства, соблюдение трудового законодательства, анализ кадровых процессов и отчетность, а также общее руководство кадровой службой Требования: Знание законодательных и нормативных актов, касающихся трудовых отношений и кадрового учета. Понимание принципов кадровой политики, управления персоналом, экономики и социологии труда. Навыки анализа рынка труда и проведения кадрового аудита. Умение работать с современными информационными технологиями в кадровой сфере. Условия: График работы 5/2 с 8:00 до 17:00