Принуждение к оформлению отпуска без сохранения заработной платы при отсутствии работы или поломке техники является незаконным.
Запрет на принудительный отпуск без содержания
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется исключительно по письменной инициативе работника. Работодатель не вправе отправлять сотрудников в такой отпуск из-за простоя или отсутствия материалов.
Порядок действий при давлении руководство
- Не подписывайте заявление на отпуск без сохранения заработной платы, если фактически готовы продолжать работу.
- При отсутствии работы работодатель обязан оформить простой и оплачивать его в размере не менее 2/3 от тарифной ставки или среднего заработка.
- В случае давления подайте письменное заявление о готовности исполнять трудовые обязанности или обратитесь в трудовую инспекцию.