Работодатель обязан вести точный учет фактически отработанного времени. Занижение часов в табеле является прямым нарушением закона.
Запрет на занижение табельного учета
Согласно ст. 79 ТК РК и ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником. Списание одного часа ежедневно занижает базу для расчета зарплаты, отпускных и больничных.
Риски работника и способы защиты
- Потеря 1 часа в день при 30-дневной вахте составляет 30 неоплаченных часов переработки.
- Для доказательства факта работы используйте данные электронных пропусков, путевые листы, журналы сменности и свидетельства коллег.
- Подача жалобы в государственную инспекцию труда за недостоверный табельный учет влечет штрафы для предприятия по ст. 89 КОАП РК / ст. 5.27 КоАП РФ.