Привлечение к работе в выходные и праздники допускается только с письменного согласия сотрудника и оплачивается в двойном размере.
Законодательные нормы привлечения к работе
По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена. Привлечение сотрудников возможна только по письменному распоряжению работодателя и с их письменного согласия.
Случай-исключения и правила оплаты
- Без согласия привлечь могут только для предотвращения катастроф, производственных аварий или при объявлении чрезвычайного положения.
- Работа в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере, либо предоставляется другой день отдыха (в этом случае работа оплачивается в одинарном размере).
- Беременных женщин и несовершеннолетних привлекать к работе в выходные дни запрещено даже при наличии их согласия.