Работа в праздничные дни, предусмотренные государственным календарем, оплачивается в повышенном размере независимо от того, выпадает ли день на вахтовую смену по графику.
Законодательный порядок начисления за праздничные дни
Согласно ст. 85, 109 ТК РК и ст. 113, 153 ТК РФ работа в нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере часовой тарифной ставки или дневной ставки сверх должностного оклада.
Права работника на выбор формы компенсации
- По желанию сотрудника вместо повышенной двойной оплаты ему может быть предоставлен другой дополнительный день отдыха (отгул).
- Если предоставляется отгул, работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха дополнительной оплате не подлежит.
- Оплата праздничных часов производится с учетом всех постоянных стимулирующих и компенсационных выплат, входящих в систему оплаты труда.