Перемещение на другой объект, не предусмотренный трудовым договором, признается переводом и требует обязательного согласия работника.
Защита прав при изменении места работы
Если в трудовом договоре четко указано конкретное место работы или объект, направление на другой участок без изменения договора является перемещением или переводом.
Порядок оформления и условия отказа
- Перевод на другую работу или на другой постоянный объект допускается только с письменного согласия сотрудника.
- Отказ от перевода на объект в другой местности или с иными условиями труда не является нарушением дисциплины.
- В случае изменения организационных условий и отказа работника от перевода процедура расторжения договора оформляется с выплатой пособия.