Любая стажировка и фактический допуск к работе подлежат обязательной оплате, а понятия бесплатного испытательного срока в законодательстве нет.
Законодательный запрет неоплачиваемого труда
Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан, с момента фактического допуска к работе возникают трудовые отношения. Отработка «за бензин», «пробные дни» или «бесплатная стажировка» являются прямым нарушением прав работника.
Защита прав и порядок оплаты
- Любое выполнение рабочих обязанностей или прохождение стажировки на объекте оплачивается исходя из установленного оклада или тарифной ставки.
- Испытательный срок входит в основной трудовой стаж и оплачивается в полном объеме с первого рабочего дня.
- Если вас допустили к работе без оформления трудового договора и отказались платить, фиксация выполнения задач (переписка, путевые листы, фото) позволяет взыскать деньги через государственную инспекцию труда.