Все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, должны быть выплачены строго в день увольнения, а задержка выплат влечет за собой выплату процента за каждый день просрочки.
Ответственность работодателя за задержку расчета
Законодательство обязывает выплатить полную заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся суммы в день расторжения трудового договора.
Алгоритм взыскания положенных выплат
- Направьте работодателю письменное заявление с требованием выплатить окончательный расчет и неустойку за каждый день задержки.
- При отсутствии выплаты подайте жалобу в государственную инспекцию труда с приложением копии трудового договора и приказа об увольнении.
- Подайте исковое заявление в суд — работники по трудовым спорам освобождаются от уплаты государственной пошлины.