Работодатель не имеет права удерживать деньги из гарантированного оклада или тарифной ставки за невыполнение объемов или нормы.
Неприкосновенность оклада при невыполнении нормы
Законодательство (ст. 115 ТК РК / ст. 137 ТК РФ) содержит исчерпывающий перечень оснований для удержаний из заработной платы. Невыполнение нормы выработки не входит в этот список и не дает права урезать оклад.
Оплата труда при невыполнении норм не по вине рабочего
- При невыполнении норм труда не по вине работника за ним сохраняется оплата в размере не ниже средней заработной платы (ст. 155 ТК РФ / ст. 112 ТК РК).
- Корректировка выплат при невыполнении плана возможна только за счет уменьшения стимулирующей части (премии), если это прописано в Положении об оплате труда.
- Произвольный вычет средств из базового оклада является незаконным удержанием и обжалуется в государственную инспекцию труда.