Ежедневный междусменный отдых на объекте относится к личному времени работника и оплате не подлежит, в отличие от дней междувахтового отдыха.
Разграничение междусменного и междувахтового отдыха
В соответствии со ст. 81, 135 ТК РК и ст. 107, 301 ТК РФ ежедневный (междусменный) отдых предоставляется для сна и восстановления сил непосредственно в вахтовом поселке между рабочими сменами. Продолжительность такого отдыха вместе с обеденным перерывом должна составлять не менее 12 часов в сутки. Данный период признается временем отдыха и в оплачиваемое рабочее время не включается.
Практические правила учета и гарантии
- Оплачиваются исключительно часы фактической работы по графику сменности, а также накопленные дни междувахтового отдыха после завершения заезда.
- Работодатель обязан бесплатно предоставить благоустроенное жилье и условия для полноценного ежедневного отдыха в жилом городке.
- Привлечение сотрудника к выполнению задач во время междусменного перерыва считается сверхурочной работой и требует обязательной повышенной оплаты.