Выполнение работ в условиях экстремально низких температур обязывает работодателя предоставлять специальные перерывы для обогрева и начислять повышенную оплату.
Правовые гарантии при выполнении работ на морозе
В силу ст. 82, 105 ТК РК и ст. 109, 147 ТК РФ работникам, выполняющим трудовые обязанности в холодное время года на открытом воздухе или в необогреваемых помещениях, предоставляются специальные регламентированные перерывы для обогрева и отдыха, которые включаются в оплачиваемое рабочее время. Класс вредности устанавливается обязательной аттестацией или спецоценкой рабочих мест.
Обязательные меры защиты и компенсаций
- Наниматель обязан оборудовать специализированные отапливаемые помещения для обогрева с температурой не ниже установленных санитарных норм.
- При отнесении условий труда по климатическому фактору к вредным начисляется доплата в размере не менее 4% тарифной ставки или оклада.
- При снижении температуры ниже допустимого технологического предела работы останавливаются с оформлением и оплатой вынужденного простоя.