Удержание за горячее питание на вахте допускается исключительно по добровольному письменному заявлению сотрудника, а принудительные вычеты из оклада незаконны.
Законодательные ограничения удержаний из зарплаты
Согласно ст. 115 ТК РК и ст. 137, 138 ТК РФ перечень оснований для удержания средств из заработной платы по распоряжению работодателя строго ограничен законом. Оплата питания в столовой вахтового поселка не входит в этот перечень и не может удерживаться в безакцептном порядке.
Условия и правила организации расчетов за питание
- Работодатель обязан получить от сотрудника отдельное письменное заявление с согласием на удержание конкретной стоимости съеденных рационов.
- Общий размер всех удержаний из заработной платы при каждой выплате не может превышать установленный законом предел в 20–50% от начисленной суммы.
- Если в трудовом или коллективном договоре прописано бесплатное питание за счет предприятия, любые вычеты из расчетного листка признаются грубым нарушением.