Наличие дисциплинарного взыскания может снизить размер стимулов, но не должно полностью лишать работника положенных выплат за весь год.
Ограничения на депремирование за проступки
Дисциплинарное взыскание (замечание или выговор) снижает стимулирующие выплаты только за тот период, в котором оно было применено, и не может действовать бессрочно.
Защита прав при депремировании
- Снижение размера премии из-за взыскания допускается только за тот месяц или квартал, когда был совершен проступок.
- Недопустимо полностью лишать сотрудника годовой премии за единичное замечание, полученное в начале года.
- Общий размер удержаний и снижения выплат из-за дисциплинарных наказаний не должен превышать установленные законом лимиты.