На испытательном сроке работник имеет все полноправные трудовые гарантии, а занижение зарплаты относительно штатного расписания незаконно.
Законодательная защита на испытательном сроке
На сотрудника, проходящего испытание, полностью распространяются положения трудового законодательства. Установление урезанного оклада или меньшей тарифной ставки на период испытания запрещено.
Размеры выплат и права сотрудника
- Заработная плата должна выплачиваться в полном объеме согласно трудоустройству и штатному расписанию для данной должности.
- Если в компании предусмотрена премиальная система, условия депремирования должны быть едиными для всех работников и прописаны в локальных актах.
- Условия оплаты, зафиксированные в трудовом договоре, не могут быть ухудшены на период прохождения испытания.