Снижение коэффициента трудового участия допустимо только за конкретные производственные нарушения, зафиксированные документально.
Законодательный порядок применения КТУ
Коэффициент трудового участия распределяет коллективную премию или приработок, но не может применяться произвольно по единоличному решению мастера или бригадира.
Требования к оформлению снижения КТУ
- Снижение КТУ возможно только за нарушения, четко прописанные в Положении о КТУ (брак, прогул, нарушение техники безопасности).
- Каждое снижение должно подтверждаться актом о нарушении или протоколом заседания бригады.
- Применение КТУ не может уменьшить гарантированную часть заработной платы — тарифную ставку или оклад.