Если работник не обеспечен сертифицированными средствами индивидуальной защиты по вине работодателя, отстранение от работы оплачивается в полном размере или как простой.
Запрет на допуск к опасным работам без средств защиты
Согласно ст. 182 ТК РК и ст. 214, 216.1 ТК РФ работодатель не имеет права требовать от сотрудника выполнения трудовых обязанностей без предоставления обязательных средств индивидуальной защиты (спецодежда, спецобувь, каски, респираторы). Отказ работника выходить на смену в опасные условия при отсутствии СИЗ признается законным.
Гарантии оплаты и ответственность нанимателя
- Время, в течение которого работник не выполнял обязанности из-за невыдачи комплекта СИЗ, оплачивается в размере среднего заработка или как простой не по вине работника.
- Наниматель не имеет права применять дисциплинарные взыскания, лишать надбавок или фиксировать прогул при отказе работать без надлежащей защиты.
- Попытки заставить работника приобретать спецодежду за свой счет без последующей полной компенсации чеков квалифицируются как грубое нарушение законодательства об охране труда.