Прохождение обязательных санитарно-эпидемиологических процедур и вакцинации по требованию работодателя относится к исполнению трудовых обязанностей.
Правовой режим обязательных медицинских мероприятий
Согласно ст. 86 ТК РК и нормам санитарного законодательства (ст. 214 ТК РФ) проведение обязательных прививок по эпидемическим показаниям для допуска на вахтовые объекты организуется за счет работодателя. Время, затраченное работником на посещение медучреждения по направлению нанимателя, является рабочим временем.
Гарантии оплаты и компенсация затрат
- За работником сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата за все время прохождения медицинских процедур.
- Работодатель обязан полностью возместить стоимость вакцин или приемов врачей, если работник оплатил их самостоятельно по согласованию.
- Отстранение от работы без законного направления или за отказ от процедур, не входящих в обязательный календарь, признается неправомерным.