Изменение коэффициента трудового участия (КТУ) в одностороннем порядке без протокола заседания бригады или приказа мастера является неправомерным.
Порядок применения и расчета КТУ
Коэффициент трудового участия распределяет коллективный приработок или премию на основе реального вклада каждого рабочего. Порядок его понижения или повышения строго регламентируется положением о КТУ.
Требования к оформлению снижения КТУ
- Снижение КТУ возможно только за конкретные нарушения, предусмотренные положением о КТУ компании (брак, нарушение дисциплины, невыполнение нормы).
- Любое изменение коэффициента должно быть зафиксировано протоколом общего собрания бригады или мотивированным распоряжением мастера.
- Применение КТУ не может приводить к снижению гарантированной части заработной платы (оклада или тарифной ставки).