Трудовой кодекс не предусматривает денежных штрафов для работников, а любые удерживания денег за проступки являются неправомерными.
Законодательный запрет на систему штрафов
В трудовом законодательстве отсутствует понятие «штраф» по отношению к сотруднику. Работодатель имеет право применить только дисциплинарные взыскания: замечание, выговор или увольнение.
Права работника при попытке оштрафовать
- Любое списание денег из фиксированного оклада под видом штрафа за опоздание или перекур признается прямым нарушением закона.
- Требуйте письменный приказ или локальный акт, на основании которого с вас пытаются удержать денежные средства.
- Вычтенные под видом штрафа деньги можно вернуть через обращение в трудовую инспекцию или прокуратуру.