В законодательстве нет понятия «отгул». Это дополнительный день отдыха за отработанное время, а отпуск без содержания — временное освобождение от работы без оплаты.
Правовая разница между днями отдыха
«Отгул» предоставляется за ранее отработанные выходные или праздник (ст. 85 п. 2 ТК РК / ст. 153 ТК РФ) либо за сдачу крови (ст. 126 ТК РК / ст. 186 ТК РФ). Отпуск за свой счет — это период без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам (ст. 97 ТК РК / ст. 128 ТК РФ).
Правила использования дней отдыха
- Самовольный уход в отгул без согласования даты в приказе приравнивается к невыходу на работу.
- На отпуск без содержания работодатель обязан выдать приказ до фактического ухода сотрудника с территории.
- Отпуск без сохранения зарплаты свыше установленного лимита сдвигает рабочий год для начисления ежегодного отпуска.