Отказ руководства ставить отметку на заявлении не препятствует увольнению: двухнедельный срок отработки начнет течь с момента вручения письма адресату.
Незаконность отказа в приеме заявления
Работодатель не имеет права препятствовать волеизъявлению сотрудника о расторжении трудового договора по собственному желанию или требовать продолжения работы сверх установленного законом срока.
Пошаговый алгоритм действий
- Отправьте оригинал заявления почтовым отправлением (заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении) на юридический адрес компании.
- Отсчитайте двухнедельный срок отработки со следующего дня после фактического вручения письма работодателю (дата фиксируется по трек-номеру).
- В последний день срока отработки прекратите работу, требуйте выдачи трудовой книжки (или сведений о трудовой деятельности) и полного денежного расчета.