Задержка в пути или невыезд на вахту из-за непогоды, отмены рейсов или болезни признается уважительной причиной и не является прогулом.
Защита от увольнения при уважительной причине
Согласно ст. 52 п. 1 пп. 8 ТК РК и ст. 81 ч. 1 пп. «а» п. 6 ТК РФ прогулом признается отсутствие на работе без уважительных причин. Форс-мажорные обстоятельства исключают вину работника.
Порядок действий при задержке выезда
- Незамедлительно уведомите работодателя или мастера участка о задержке любым доступным способом (звонок, сообщение, электронная почта).
- Оформите справку об отмене или задержке рейса, актировке трассы или лист временной нетрудоспособности в больнице.
- По прибытии на объект предъявите оригиналы документов вместе с письменным объяснением причины опоздания.