Устные договоренности с бригадиром или мастером участка не имеют юридической силы. Без официального приказа отсутствие на рабочем месте считается прогулом.
Риск устного разрешения и норма закона
Словесное согласие мастера не является правовым основанием для покидания объекта. В соответствии со ст. 52 п. 1 пп. 8 ТК РК и ст. 81 ч. 1 пп. «а» п. 6 ТК РФ отсутствие на рабочем месте без официально оформленного приказа фиксируется актом и влечет увольнение по статье за прогул.
Обязательный порядок оформления отпуска
- Бригадир или мастер не обладают полномочиями отпускать сотрудника со смен без письменного распоряжения руководства.
- Отсутствие на рабочем месте легитимно только после подписи генерального директора или уполномоченного лица с визой «В приказ».
- Нарушение процедуры позволяет службе безопасности и табельщику составить акт об отсутствии на посту.