Работник имеет законное право отказаться от выполнения трудовых обязанностей, не входящих в трудовой договор и должностную инструкцию.
Законодательный запрет на возложение чужих обязанностей
В соответствии со ст. 33, 40 ТК РК и ст. 60, 60.2 ТК РФ работодатель не имеет права требовать от работника выполнения обязанностей, не обусловленных трудовым договором. Совмещение профессий или расширение зон обслуживания на вахтовом объекте допускается исключительно с письменного согласия работника и за дополнительную оплату.
Порядок фиксации незаконного распоряжения
- Работник вправе письменно уведомить руководство об отказе выполнять чужие обязанности без риска дисциплинарного взыскания.
- Попытки объявить выговор, зафиксировать прогул или уволить по статье за отказ от непредусмотренной работы признаются незаконными.
- В случае угроз или отстранения от смены необходимо зафиксировать факт нарушения в акте и направить жалобу в государственную инспекцию труда.