Увольнение по соглашению сторон позволяет договориться о любых условиях расторжения договора, включая выплату выходного пособия в определенном размере.
Преимущества и особенности процедуры
Расторжение трудового договора по соглашению сторон возможно в любой момент и не требует соблюдения двухнедельного срока отработки, если стороны договорились об иной дате.
Главные условия письменного соглашения
- Условие о выплате выходного пособия и его точный размер должны быть прямо прописаны в документе (закон не задает минимальный размер компенсации, он определяется только договоренностью).
- В соглашении четко фиксируются дата последнего рабочего дня, порядок передачи дел и окончательного расчета.
- Отозвать подпись под соглашением в одностороннем порядке практически невозможно, поэтому подписывайте документ только после согласования всех выплат.