Процентные надбавки и районные коэффициенты за работу в сложных климатических условиях начисляются на весь фактический заработок и не являются премией.
Правовая природа гарантийных выплат за климат
Согласно нормам ст. 156 ТК РК и ст. 315, 316, 317 ТК РФ районные коэффициенты и процентные надбавки компенсируют неблагоприятные условия труда. Они не зависят от производственных показателей или наличия дисциплинарных взысканий.
Ограничения работодателя по депремированию
- Лишение или уменьшение северной надбавки за выговор, опоздание или иной проступок является грубым нарушением закона.
- Работодатель имеет право снизить или не выплатить только стимулирующую премию, если это прямо прописано в Положении об оплате труда.
- Незаконно удержанные надбавки подлежат принудительному взысканию через инспекцию труда с выплатой процентов за задержку.