Дни междувахтового отдыха гарантированы законом, а досрочный вызов на объект допускается исключительно с письменного согласия работника с оплатой не менее чем в двойном размере.
Законодательная защита периода междувахтового отдыха
В силу ст. 135 ТК РК и ст. 106, 107, 301 ТК РФ междувахтовый отдых представляет собой компенсацию за переработку в период вахты и относится ко времени отдыха, которым сотрудник распоряжается по своему усмотрению. Принудительный отзыв с межвахты или самовольное сокращение периода отдыха нанимателем категорически запрещены.
Условия досрочного привлечения к работе
- Досрочный вызов на объект возможен только при наличии письменного согласия работника и оформляется отдельным приказом работодателя.
- Работа в дни межвахты оплачивается не менее чем в двойном размере часовой или дневной ставки либо компенсируется дополнительными днями отдыха.
- Отказ сотрудника выехать на вахту раньше утвержденного графика сменности во время законного отдыха не признается дисциплинарным проступком и не влечет штрафных санкций.