Материальная ответственность наступает исключительно за прямой действительный ущерб по вине сотрудника, а удержание свыше среднемесячного заработка возможно только через суд.
Условия привлечения к материальной ответственности за ущерб
Согласно ст. 120, 123 ТК РК и ст. 233, 238, 241, 248 ТК РФ работодатель обязан доказать противоправность действий работника, наличие прямого ущерба и причинную связь между ними. За естественный износ инструмента или поломку оборудования из-за отсутствия своевременного технического обслуживания работник ответственности не несет.
Порядок проведения проверки и взыскания суммы
- До принятия решения о возмещении ущерба наниматель обязан провести внутреннюю проверку с созданием комиссии и истребовать от работника письменное объяснение.
- Распоряжение о взыскании суммы, не превышающей средний месячный заработок, должно быть издано не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера ущерба.
- Самовольное списание стоимости сломанного оборудования из зарплаты без акта комиссии и приказа является незаконным и отменяется трудовой инспекцией.