Остановка работ из-за неблагоприятных погодных условий (актированные дни, мороз, буран) оформляется как простой не по вине работника и оплачивается по закону.
Оплата актированных дней и климатического простоя
Согласно ст. 112 ТК РК и ст. 157 ТК РФ приостановка производственного процесса по метеорологическим причинам относится к обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Время такого простоя подлежит обязательной оплате в размере не менее установленного законодательством или отраслевым соглашением минимума (не менее 50% тарифной ставки/оклада в РК и не менее 2/3 тарифной ставки/оклада в РФ).
Действия работника во время актированных дней
- Руководство объекта обязано издать официальный приказ о введении актированного режима на основании температурных графиков и данных метеослужб.
- Запрещается оформлять актированные дни задним числом как дни отпуска без сохранения заработной платы.
- Работник обязан находиться на территории вахтового поселка или в пункте обогрева в готовности к возобновлению смены при улучшении погоды.