Обеспечение жильем в вахтовом поселке является прямой законной обязанностью работодателя, а удержание платы за койко-место из зарплаты строго запрещено.
Законодательная обязанность по обеспечению жильем
В соответствии со ст. 135 ТК РК и ст. 297 ТК РФ проживание работников в вахтовых поселках обеспечивается исключительно за счет средств работодателя. Работодатель обязан создать надлежащие жилищно-бытовые условия, соответствующие санитарным нормам, без взимания какой-либо платы с персонала.
Порядок защиты от незаконных вычетов
- Перечень законных удержаний из заработной платы (ст. 115 ТК РК / ст. 137 ТК РФ) является исчерпывающим и не содержит пункта о компенсации затрат на вахтовое общежитие.
- Любые пункты в трудовом договоре или локальных актах о платной аренде жилья в вахтовом городке признаются юридически ничтожными.
- При выявлении удержаний за проживание в расчетном листке работник имеет право требовать полный возврат средств и наложение штрафа на компанию через инспекцию труда.