Накопленные и фактически неиспользованные часы междувахтового отдыха при прекращении трудового договора оплачиваются в полном объеме.
Правовой статус накопленных дней междувахтового отдыха
Согласно ст. 135 ТК РК и ст. 301 ТК РФ дни междувахтового отдыха представляют собой законную компенсацию часов переработки, отработанных сверх нормальной продолжительности в период вахтовой смены. При увольнении все накопленные часы отдыха признаются переработкой и подлежат денежной компенсации.
Порядок расчета и включения в окончательный расчет
- Неиспользованные дни отдыха между вахтами оплачиваются из расчета дневной тарифной ставки или оклада за каждый неиспользованный день.
- Работодатель обязан включить компенсацию за дни междувахтового отдыха в справку-расчет и выплатить сумму в день увольнения.
- Списание или аннулирование накопленных дней отдыха при расторжении договора по любой статье признается грубым нарушением трудового законодательства.