Обязательное обучение, проверка знаний требований охраны труда и прохождение инструктажей относятся к трудовым обязанностям и оплачиваются нанимателем.
Правовой статус обучения по охране труда
Согласно ст. 182 ТК РК и ст. 214, 219 ТК РФ работодатель обязан организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, а также инструктажи по охране труда. Время прохождения вводного, первичного или целевого инструктажей является неотъемлемой частью рабочего процесса и не может проводиться за счет личного времени отдыха работника.
Правила учета и компенсации времени обучения
- Время прохождения инструктажей, проверки знаний и аттестации подлежит включению в табель учета рабочего времени с сохранением средней заработной платы или тарифной ставки.
- Проведение многочасовых инструктажей и тестирований в дни междувахтового отдыха без письменного согласия и повышенной оплаты признается нарушением.
- Недопуск сотрудника к работе из-за непрохождения инструктажа не по его вине оплачивается нанимателем как время вынужденного простоя.