В период испытательного срока работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя в письменной форме за три дня.
Сроки уведомления на испытательном сроке
Если сотрудник в период испытания придет к выводу, что предложенная работа ему не подходит, стандартный двухнедельный срок отработки не применяется.
Порядок оформления увольнения
- Заявление об увольнении подается в письменном виде за 3 календарных дня до предполагаемой даты ухода.
- Работодатель обязан оформить увольнение и произвести полный расчет по истечении трехдневного срока.
- Требование администрации отработать две недели в период испытания является прямым нарушением трудовых прав.