Давление со стороны руководства с целью заставить написать заявление «по собственному» при реальном ликвидировании должности полностью противозаконно.
Разница между сокращением и добровольным уходом
При официальном сокращении штата работнику гарантируются уведомление за два месяца, выплата выходного пособия и сохранение среднего заработка на период трудоустройства. При увольнении по собственному желанию эти выплаты теряются.
Как защититься от давления работодателя
- Не подписывайте заявление об увольнении по собственному желанию, если фактической причиной является оптимизация или сокращение штата.
- Фиксируйте факты давления (аудиозаписи, переписку, распоряжения) для последующего обращения в государственную инспекцию труда или суд.
- Доказуемый факт принуждения к увольнению позволяет восстановиться на работе через суд с выплатой компенсации за время вынужденного прогула.