График отпусков является обязательным документом как для работодателя, так и для работника. Перенос даты возможен только по взаимному согласию.
Обязательность графика отпусков
График отпусков утверждается за две недели до начала календарного года. После утверждения работодатель не имеет права в одностороннем порядке отказать сотруднику в предоставлении отпуска или сместить его даты.
Важные правила и исключения
- О начале отпуска работодатель обязан уведомить сотрудника под подпись не позднее чем за две недели до его начала.
- Перенос отпуска на следующий год допускается только с письменного согласия работника и в исключительных случаях, когда уход в отпуск отразится на работе организации.
- Отозвать сотрудника из уже начавшегося отпуска можно исключительно с его добровольного письменного согласия.