Работодатель обязан бесплатно выдать сертифицированные СИЗ и теплую одежду. При их отсутствии сотрудник имеет законное право остановить работу.
Запрет работы без средств защиты
В соответствии со ст. 182 ТК РК и ст. 214, 216.1 ТК РФ работодатель не имеет права требовать исполнения обязанностей, если сотрудник не обеспечен средствами индивидуальной защиты. Отказ от работы в мороз без теплого комплекта прямо предусмотрен законом.
Права работника и оплата времени простоя
- Отказ от выполнения трудовых обязанностей из-за отсутствия СИЗ не является нарушением дисциплины или основанием для увольнения.
- Время до выдачи полного комплекта одежды оформляется как простой по вине работодателя с выплатой не менее 2/3 средней заработной платы.
- Работодатель обязан зафиксировать факт непредоставления формы и не вправе применять дисциплинарные взыскания.