В день расторжения трудового договора наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности независимо от удаленности вахтового объекта.
Сроки и порядок выдачи документов при увольнении
Согласно ст. 62 ТК РК и ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку либо предоставить сведения о трудовой деятельности. Нахождение кадровой службы в головном офисе в другом городе не освобождает компанию от соблюдения законных сроков.
Действия работника при задержке документов
- При отсутствии возможности вручить трудовую книжку лично работодатель обязан в день увольнения направить письменное уведомление или запросить согласие на пересылку почтой.
- За каждый день задержки выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула.
- При отказе выдать документы на объекте необходимо зафиксировать дату последнего рабочего дня и подать жалобу в государственную инспекцию труда.