Законно ли увольнение вахтовика по инициативе работодателя во время нахождения на больничном?

Запрет на расторжение договора в период болезни

В силу ст. 54 ТК РК и ст. 81 ТК РФ увольнение работника по инициативе работодателя (по сокращению штата, несоответствию должности или за дисциплинарный проступок) в период временной нетрудоспособности категорически не допускается. Единственным исключением из этого правила является полная ликвидация предприятия или прекращение деятельности индивидуального предпринимателя.

Защита прав при попытке незаконного расчета

• Дата увольнения по инициативе предприятия не может приходиться на период, покрываемый официально открытым листком нетрудоспособности.
• Если приказ об увольнении был издан во время нахождения работника на больничном, он признается незаконным и отменяется через суд или инспекцию.
• За весь период незаконного увольнения работнику выплачивается средний заработок за время вынужденного прогула с обязательным восстановлением в должности.