При расторжении трудового договора в связи с сокращением выплачивается выходное пособие, а также сохраняется средний заработок на период поиска работы.
Перечень обязательных выплат при сокращении
В силу ст. 131 ТК РК и ст. 178 ТК РФ увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере средней месячной заработной платы, компенсация за все дни неиспользованного отпуска и неиспользованный междувахтовый отдых.
Сохранение заработка на период трудоустройства
- За работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
- В исключительных случаях по решению органа службы занятости средний заработок сохраняется за третий месяц, если работник обратился туда в установленный срок.
- Для районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей период сохранения среднего заработка на период поиска работы может продлеваться до шести месяцев.