Первоочередное право на сохранение рабочего места при сокращении штата предоставляется сотрудникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
Критерии преимущественного права на оставление на работе
Согласно ст. 179 ТК РФ и нормам коллективных договоров по ТК РК при сокращении численности работодатель обязан провести сравнительную оценку производительности труда и уровня квалификации всех сотрудников на аналогичных должностях.
Дополнительные социальные льготы при равной квалификации
- При равной производительности труда предпочтение отдается семейным работникам при наличии двух или более иждивенцев.
- Преимущество имеют лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.
- Право на оставление на работе получают сотрудники, получившие в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание.