За какой срок работодатель обязан уведомить вахтовика о сокращении штата?

Законодательные сроки уведомления о сокращении

Согласно ст. 52, 53 ТК РК и ст. 180 ТК РФ работодатель обязан письменно предупредить работника о предстоящем сокращении не менее чем за два месяца (по законодательству РК — не менее чем за один месяц, если более длительный срок не предусмотрен трудовым или коллективным договором) до даты увольнения.

Обязательные гарантии при сокращении

• Уведомление вручается персонально работнику под подпись во время вахты или междувахтового отдыха.
• Работодатель обязан письменно предложить все имеющиеся вакантные должности, соответствующие квалификации и состоянию здоровья.
• Увольнение до истечения срока предупреждения возможно только с письменного согласия работника и с выплатой дополнительной денежной компенсации.