Период временной нетрудоспособности, подтвержденный официальным больничным листом, является уважительной причиной отсутствия на работе и исключает увольнение за прогул.
Законодательная защита при болезни
Прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд. Болезнь является уважительной причиной, однако работник обязан подтвердить ее документом — оформленным листком нетрудоспособности.
Порядок действий для работника
- Сообщите непосредственному руководителю или в отдел кадров о своем недомогании как можно раньше (через мессенджер, по телефону или SMS).
- Обратитесь к врачу в первый же день невыхода на работу для официального открытия электронного больничного листа.
- По выходу на работу предъявите номер больничного листа или зафиксируйте его в кадровой системе, чтобы отменить оформленный акт о прогуле.